내년에 바뀌는 요양보호사 수당 2가지에 대하여..

안녕하세요.

원케어방문요양입니다.

 

 

 

오늘은 요양보호사님께 좋은 소식을 가져왔습니다.

2024년부터 요양보호사 샘들에게 새로 생기는 요양보호사 수당 2가지 건에 대해 알아보겠습니다.

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첫번째. 선임요양보호사 제도 신설로 인한 추가 수당!!

 

선임요양보호사제도란 요양보호사의 전문성 강화와 서비스 질 향상을 위해 5년 이상 근무하신 요양보호사를 시설장이 선임요양보호사로 추천을 한 이후에, 승급교육 40시간을 이수하고 나면 그 뒤부터 월급여와 별도로 매월 15만원을 추가 수당으로 주는 제도입니다.

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현행 장기근속 장려금 금액이 3년에 6만원 5년이상 8만원 , 7년이상이 10만원이 지급되고 있는 상황인데요..7년 이상의 경력자의 경우에는 장기근속 장려금 10만원과 선임요양보호사 수당 15만원이 합쳐져 총 25만원의 수당이 매월 지급 될 수 있습니다.

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장기근속 장려금의 경우 한 기관에서의 경력만 인정해 준다는 헛점이 있고, 방문 요양보호사의 장기근속 장려금에 대한 까다로운 조건들이 산재해 있지만, 그래도 5년 이상인 요양보호사는 내년부터 8만원의 장기근속 장려금에 더해 선임요양보호사 수당을 받으실 수 있다는 것입니다.

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요양보호사 승급제 도입은 2024년 10월부터 시행될 예정입니다.

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두번째. 방문요양보호사 보수교육비 지원 건!!!

요양보호사 보수교육 의무화를 앞두고 교육비용, 교육방식 등에 대한 현장의 불만들이 많았는데요..특히 보수교육 시간에 대해 요양시설은 유급을 적용하지만 재가요양은 무급으로 차별이라는 말이 나오는 것 또한 사실입니다.

이에 새롭게 발표된 내용을 보면, 방문급여 제공 요양보호사의 원활한 보수교육 이수를 위해 보수교육을 이수한 종사자에 대해 95.000원 (2년간 1회)을 지원한다고 합니다.

 

내년부터 8시간의 보수교육은 필수로 받으셔야 하는 하는데, 교육시간의 유급 적용이 안되므로 방문급여 제공 요양보호사의 원활한 보수교육 이수를 위해 95.000이라는 금액이 책정되어진 것으로 보입니다.

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오늘은 새롭게 확정되어진 요양보호사 샘들의 처우개선  2가지 수당에 대해 알아보았습니다.

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원케어방문요양센터는 요양보호사님의 처우개선에 늘 관심과 지지를 보냅니다.

 

오늘도 수많은 요양보호사 샘들의 수고에 감사합니다.

 

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